タグ別アーカイブ: プライド

CNN.co.jp : ダイヤモンドしのぐ硬さと輝き 米大学が新物質を開発 – (1/2)

 米ノースカロライナ州立大学の研究チームはこのほど、ダイヤモンドより明るく輝き、しかも硬度が高い新物質を開発したと発表した。

応用物理学専門誌「ジャーナル・オブ・アプライド・フィジクス」の最新号に発表された論文によると、新たな物質の名前は「Qカーボン」。炭素原子に瞬間的にレーザーを当てて超高温まで熱し、その後急速に冷やすという方法で作ることができる。

レーザーを照射する時間は200ナノセカンド。1ナノセカンドは1秒の10億分の1を示す単位だ。熱した炭素の温度は約3700度と、地球内部で天然ダイヤモンドが生成された時の高温状態をはるかに上回る。

チームによると、こうして作られた物質はダイヤモンドと同じく炭素原子で構成される固体だが、これまで地球上に存在したことはないとみられる。論文の執筆を率いたノースカロライナ州立大学のジェイ・ナラヤン氏は「自然界に存在するとすれば、どこかの惑星の中心核しか考えられない」と話す。

引用元: CNN.co.jp : ダイヤモンドしのぐ硬さと輝き 米大学が新物質を開発 – (1/2).

相手が下げた頭を、踏みつけてはいけない – インターネットの備忘録

その方曰く、相手が頭を下げてるのにこちらに理ありと攻め続けると、相手はどんどん後がなくなって、追い詰められていく。追い詰められた相手は、こちらの予測ができないことをしでかすから、そうなると、今度はリスクのほうが大きくなる。だから相手がプライドを曲げて謝罪したのなら、こちらはその気持ちを汲んで刀を収めたほうが、結果的にうまくいくんだよね、ということでした。ちなみにその人は「相手が頭を下げてるのに攻め続けてしまった」経験があり、物理的に刺されたことがある(!)そうなので、「だからそういうことやりすぎると、結局こっちが損するんだよねえ」と笑っていらっしゃいました。こわい。

引用元: 相手が下げた頭を、踏みつけてはいけない – インターネットの備忘録.

当事者になるつもりがない人 | 為末大・侍オフィシャルサイト

難しいのは、自分は当事者意識がなかったということに気づくのは、当事者としてある程度の意識が芽生えた時でしかないということだ。つまり当事者として考えていない人も、自分は当事者意識を持っていると思って生きている。ある日本当の意味で当事者意識を持った時、自分はそう思っていただけで実は当事者になっていなかったと気づく。そういうわけで”だから君は当事者意識がな、、”なんて話して通じるかというと、おそらくそれは難しい。

当事者は成し遂げられるかどうかは自分にかかっていると思っている。だから考えるし、どんなところからでもヒントを得ようとする。小さなプライドにこだわって他人の助言を受け入れなかったり、自分は間違っていなくて周りがわかっていないだけだ、なんてことにははならない。当事者は目的のために動いているから手段にこだわることはない。

当事者になるつもりがない人と組んでしまうとえらくめんどくさい。だから大人になると当事者になるつもりがある人とない人を見分けられないと、ひどい目にあう。

引用元: 当事者になるつもりがない人 | 為末大・侍オフィシャルサイト.

30代の目標 – はてな匿名ダイアリー

30歳になった。

もうアラサーじゃない。

サーだ。

30代になったので、

人生の目標をアップデートすることにした。

今日から、

おれの人生の目標は

「ダレノガレ明美とセックスできるような男」

になることだ。

きっとダレノガレは、

仕事のめちゃくちゃできる男とじゃないと

セックスしない。

仕事がめちゃくちゃできて、

仕事にプライドを持っている男。

ユーモアがあって、

健康的で、

おしゃれで、

友達がたくさんいて、

奥さんや子どもを大事にする、

家庭的な男。

趣味はサーフィンだ。

トライアスロンでもいい。

明美は、

そういう男をつまみ食いする。

おいしそうだなー、って。

パクーッ、って。

今のおれは、

ダレノガレには相手にされない。

こんな中途半端な男じゃだめだ。

そもそも、

おれが委縮する。

今のおれは、

ダレノガレとまっすぐ向き合えない。

30代は、

20代で身につけた専門性を磨き上げていくことが必要だ。

そのためには、

仕事にもっと真摯に取り組まなければならない。

もっと仕事を好きになって、

もっと仕事で結果を出さなければならない。

でも、正直

おれはあんまり仕事が好きじゃない。

だから、

ダレノガレ明美がおれの人生の目標になる。

アイデアというのは、

複数の問題を一気に解決するものである、

と言ったのは糸井重里だ。

おれにとって、

30代に直面するであろう、

仕事、

健康、

家庭、

全てにやる気が出る目標、

おれにとってのアイデア、

それが

「ダレノガレ明美とセックスできるような男」

だ。

誤解しないでほしい。

実際にセックスするわけじゃない。

「セックスできるような男」

になりたいだけだ。

何なら、ちょっと飯を食うだけでもいい。

とにかく、

明美のことを思って今日もおれは仕事をする。

おれは、

仕事に打ち込み、

ジムに通い、

友達と遊び、

家族を大事にする。

そして心が折れそうなときは

「そんな男は、明美とセックスできない」

と考える。

そう思うと、自然と奮い立つことができる。

今日も一日頑張った。

明日も一日頑張ろう。

サンキュー、ダレノガレ。

フォーエバー、明美。

引用元: 30代の目標 – はてな匿名ダイアリー.

本業を持たない人たち – はてな匿名ダイアリー

そんな感じで、自分のできることだけ、精一杯頑張ればいいと思うんだ

妹や母を見てると、くだらないことでしょっちゅうくよくよ悩んでいるのだが、それは彼女たちに真に胸を張れる本業がないからなんじゃないかと思う

妹は大学生だから、今は大学の勉強でのみ悩めばいいわけで、バイトのくだらない話を頑張りすぎて傷つく必要なんてない

怒られたってヘラヘラ笑ってごまかせばいいし、いつだってやめればいい

しかしあいつ、大学に入ったものの、将来やりたいこともないし、大学の専門を仕事にする気はないようだし、勉強なんてしたことないからな。

自信を持つべき内容が不明瞭だから、全てのことに傷ついているようだ

母だって、パート先で噂話されようが、自分の仕事がその後生かされてなかろうが、気にする必要はない

無難に勤務時間を過ごして、お金もらえてるならそれ以上考えることなんてない

しょせんパートはパートだ

今までやったこともないテレアポのパートでなんかあったところで、何を悩む必要がある?

自分がプライドをかけるものになり得ないだろう、パートなんて

引用元: 本業を持たない人たち – はてな匿名ダイアリー.

英語の商談で日本人は主語を「You」にしがちなため失敗する – ガジェット通信

さほど親しくない相手に英語で「それはやめてくれ」と言いたい場合、どんな表現をすればいいか? 学校で習ったように和文英訳して「Stop it」なんて言ったら、たぶん相手は「お前にそんなふうに命令される筋合いはない」と怒って喧嘩になるだろう。「Don’t do it」と言っても相手は傷つく。丁寧な言い方にしようとしてpleaseを付け加えても同じことだ。

私が考える最も好ましい表現は「I wouldn’t do it」。「私があなたの立場だったら、やらないと思いますけれど……」という婉曲的なニュアンスを含んだ言い方だ。余談になるが、女性が男性の誘いを断わる時も、ストレートに「Don’t do it」と言ったら男性は傷つく。この場合は「Not today」(今日はダメ)とやんわりかわす。それが男性のプライドを慮(おもんぱか)った“正しい断わり方”なのだ。

引用元: 英語の商談で日本人は主語を「You」にしがちなため失敗する – ガジェット通信.

「プライド傷ついた」とキス 教諭をパワハラで懲戒:朝日新聞デジタル

愛知県教育委員会は16日、後輩の女性教諭にセクハラやパワハラを繰り返したとして、豊田市立朝日丘中学校の男性教諭(40)を同日付で懲戒免職処分にした。行為は同市立竜神中に勤務していた昨年秋から今年3月までの半年間にわたり、悪質と判断した。

県教委によると、男性教諭は昨年12月4日、女性教諭に頼んだ仕事を後回しにされて腹を立て、深夜から翌未明にかけ何度もしかり、女性教諭が土下座しても許さなかった。翌月には「お前に仕事を手伝わせたことでプライドは傷つけられた」などと言い、口やほおに数回キスをした。「教師が嫌になったらやめちまえ」「お前を一生恨む」などと罵倒もしたという。

女性教諭が3月に同僚らに打ち明けて発覚。男性教諭は県教委に「気分がハイになってキスをした」「子ども扱いしていた」などと理由を説明したという。

引用元: 「プライド傷ついた」とキス 教諭をパワハラで懲戒:朝日新聞デジタル.

「あなたにしかできない仕事」はない  :日本経済新聞

彼らは「自分がいないと機能しなくなる」と存在価値を誇示し始めた。僕は「君たちがやらなければいけないことは、君たちがいなくなっても回るチームを作ること。『俺がいなきゃだめ』は禁句ね」と伝えました。

これでモチベーションやプライドを保てるのか。危惧する方もいるでしょう。でも、仕事に過度な「自分」はいらない。「自分の職場でのポジション=自分の存在価値」と考えるのは間違っている。

「あなたは個人としてはかけがえのない人だけど、職場としては代替可能な人間です。それは僕も同じです。誰かが誰かの代わりになる。そんな組織にならなければこの組織はよくならないし、僕が求めるのはそういう管理職です」と100万回くらい言いました。

「僕らはこの場所を世界一働きやすい職場にする。

それは必ず世の中を鼓舞することになる。それが僕らの使命だから業務としてやってほしい」と僕は何度も語りかけました。

そう言い続けるうち、彼らも「自分たちの働き方を変えることが、世の中の働き方を変えることになる」と思ってくれるようになりました。

引用元: 「あなたにしかできない仕事」はない  :日本経済新聞.

夢を叶える資質

諦めない

これは当たり前のようで中々出来るとこじゃないんだよな

俺から見たら才能も実力もあった人たちが、あっさりと諦めていくのも何度も見てきた

当たり前のことだけど、諦めなかった人だけが夢を叶える

言い訳をしない

負けた時、失敗した時に言い訳をせず、自分を省みる事が出来る人は強い

言い訳をするというのは逃げるということだから、適当な言い訳で自分を慰めてしまう人は

やっぱりどこかで夢も諦めてしまった事が多い

失敗した瞬間に大泣きしてしまう程悔しがっても、言い訳しないで頑張った人は強かった

言い訳は自分を騙す最悪な行為だと思う。その一言が夢を遠ざけるよ

人を認める

自分よりも優れた人や自分のやり方よりもいい方法はあっさりと認めて

素直に教えを請うたり自分を変えることが出来る人はすごく強敵

大事なことは自分が成長することだと分かっているから小さなプライドなんていつでも消せる

こういう人はやっぱり周囲の人も応援してくれるし最短距離を走れる

引用元: 夢を叶える資質.

東京エレクトロンとアプライド・マテリアルズの合併は、喩えればロックフェラー帝国の出現に匹敵する – Market Hack

一例として東京エレクトロンはプラズマエッチング装置Tactrasに代表されるダイレクトリック・エッチングに優れた製品を持つ一方、アプライド・マテリアルズはコンダクター・エッチング装置に優れた製品を持つ…という具合です。

次に、この合併のきっかけのひとつである市場の変化も、対等合併が正しいやり方だという議論の補強材料を提供していると思います。すなわち、コンピュータの在り方が近年、変化しており、それに合わせて半導体製造装置の世界も変わって行かなければいけないということです。

具体的には、スマホの普及で、消費電力が少なく、小さいフォーム・ファクタで、なおかついろいろなフィーチャー(機能)に対応できるチップが要求されています。

そのことは半導体製造装置への要求度も高くなる事を意味します。精密度が高く、デザインしやすく、歩留まりが高いツールが要求されるのです。

また加工工程では、工程上の待ち時間や、真空装置の中断など異物混入の原因になる段取り上のムダが徹底的に省かれる必要があります。

これらの事が何を意味するかと言えば、これまで半導体製造装置メーカーが、自分の得意な、個々の局面でのツール(=それをポイント・ツールといいます)で勝負するのではなく、プロセス工程全部を、シームレスに提供できる総合力が重要になるのです。

東京エレクトロンとアプライド・マテリアルズが合併してできる新会社は、石油産業に喩えれば、ロックフェラー帝国のスタンダード石油みたいな存在になると思います。つまり製造工程のかなりの部分が東京エレクトロンとアプライド・マテリアルズの連合におさえられてしまって、他社が入りこめなくなるわけです。

引用元: 東京エレクトロンとアプライド・マテリアルズの合併は、喩えればロックフェラー帝国の出現に匹敵する – Market Hack.