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【澤円×西脇資哲に学ぶ】プレゼンテーション&デモンストレーションの極意!by Windows女子部|CodeIQ MAGAZINE

澤 :僕はプレゼンテーションをする機会が大変多いのですが、相手となる人は、比較的エグゼクティブな方が大きな割合を占めます。ということは、その人が直接何かの作業をするケースはあまりない。何かを作るとか、手を動かすとかですね。むしろ、その人は誰かに作業の指示をするわけです。

そもそも、社長さんとか役員の仕事というのは、大きく分けて2つ。1つは人と会うことで、もう1つは判断することです。そこで判断する材料を与えてあげて、判断したあとに誰かに指示する際に、二次的に利用されるであろう言葉をチョイスする。それが僕の仕事になります。

▲日本マイクロソフト株式会社 マイクロソフトテクノロジーセンター センター長 澤円さん

従って僕が伝えた言葉が、その相手のところで止まるのではなくて、もう一つ先にどういったかたちで伝わるのかを、常に意識しながら話すようにしています。つまり、その人が指示をしやすい言葉にして渡してあげる、というのがポイント。

その人が会社に帰って、「お前、これやっておけよ」とか「こんな話を聞いたんだけど、調べておいてくれる?」とか「こうなってしまっているから、次から気をつけろよ」とか……。そんなふうに二次的に使われる言葉をチョイスするのが、僕のやり方なのです。

そこで上達の秘訣ですが、ある意味、練習なんですけれども、今言った「二次的に伝わっていく」という状況を想像することはすごく大事だと思います。それを僕は「思考を飛ばす」と言い表しているのです。

要するにその人の立場になって、どういう人にどういうシチュエーションで話をされすんだろうか、ということをイメージする。それを繰り返すと、いろいろな人の考え方がシミュレートできるようになるので、必然的にプレゼンテーションの技術は上達していくのではと考えています。

引用元: 【澤円×西脇資哲に学ぶ】プレゼンテーション&デモンストレーションの極意!by Windows女子部|CodeIQ MAGAZINE.

CNN.co.jp : 24年間欠勤の公務員を解雇 インド

インドのナイドゥ都市開発相は8日、1990年12月以降、24年間無断欠勤を続けた電気技術者A・K・バーマ氏を解雇した。

バーマ氏は、1980年に都市開発省・中央公共事業局(CPWD)にアシスタントエグゼクティブエンジニアとして入局した。しかし、その10年後に休暇を取り、二度と職場に戻ることはなかった。

1992年に労務規則に従って調査が行われ、バーマ氏の「意図的な欠勤」と認定されたが、バーマ氏が一切協力せず、政府も何もしなかったことからバーマ氏は職にとどまることができた。

しかし最近、懲戒処分が必要であるにも関わらず保留となっているケースが再検討される中でバーマ氏の件が見つかり、ナイドゥ都市開発相は同氏の解雇を命じた。

CPWDの幹部によると、バーマ氏に対する給与の支払いは1990年代に打ち切られたという。バーマ氏は今も全く連絡が付かず、同局は「インド国内にいない」と考えているという。

公式データによると、インド連邦政府の職員数は軍関係者を除いても300万人を超えるが、労働法で職員の解雇が厳しく規制されているという。

人材コンサルタント会社HR Anexiのアシシュ・アロラ氏は「(インドでは)依然として政府関係の職が最も安定している」とし、「また、実績を求められるわけでもないので、多くの職員は解雇されることはないと考えている」と付け加えた。

しかし、インドではここ数年、公務員人気が急低下している。アロラ氏によると、「最近は成長著しく実入りもいい民間を志望する若者が増えて」おり、「彼らは解雇についてあまり気にしていない」という。

引用元: CNN.co.jp : 24年間欠勤の公務員を解雇 インド.

車のナンバー:自動読み取りで顧客分析 進むビジネス化 – 毎日新聞

腰の高さほどのカメラが2台、埼玉県戸田市のパチンコ店「やすだ」戸田店の大型立体駐車場出入り口に備え付けられている。出入りする車のナンバープレートを撮影し、データに変換してコンピューターに記録できる。

「予想より遠くから来る人がいることは分かりましたね」と、戸田店の運営会社の安田屋(東京都)の松下正・営業企画部課長は話す。今年2〜3月に約1万台のデータを分析したところ、会員カードの住所で推定していた「商圏」から来ていたのは6割で、残り4割は推定外の地域からだった。中には九州や北海道の登録の車もあったという。「極端に遠い所から来るのは(パチンコで稼ぐ)『プロ』かもしれない」(松下氏)

システムは駐車場コンサルタント「駐車場綜合研究所」(東京都)が開発し、4月に発売した。安田屋での分析は無償提供による試験運用で、既に終了している。その後関西の大型ショッピングモールに導入する商談が進行中だという。

読み取ったナンバーのリストを、駐車場綜研が自動車検査登録情報協会(自検協)と全国軽自動車協会連合会(全軽自協)に送信すると、車検証に記載された車種とメーカー、町名や大字までの住所が返信される。丁目や番地、氏名は除かれており「個人情報には当たらない」と同社は説明する。このデータを地図やグラフに加工、顧客企業に提供する。

「お客さんがどこから来るかを詳細に分析できれば、広告チラシの配布や誘導看板の設置を効果的にできる」と同社の木村直子・エグゼクティブコンサルタントは説明する。

最近の大型ショッピングモールは、駐車料金の精算などのためにナンバーを読み取るカメラを備えているところが多い。木村氏によると、取引先のモールの担当者と「このデータをもっと活用できないか」と話し合ったのが、システム開発のきっかけだったという。

引用元: 車のナンバー:自動読み取りで顧客分析 進むビジネス化 – 毎日新聞.

Satya Nadella: Chief Executive Officer

サティア ナデラは、マイクロソフト コーポレーションの最高経営責任者(CEO)です。2014年2月のCEO就任前は、マイクロソフト全体のエンタープライズおよびコンシューマの両ビジネスにおいてリーダーシップの役割を担っていました。 1992年にマイクロソフトに入社するとすぐに、マイクロソフト製品群の変革に向けて、テクノロジとビジネスをつなぐことができるリーダーの一人として知られるようになりました。 直近では、Microsoft Cloud and Enterprise Groupのエグゼクティブ バイス プレジデントでした。この役割において、彼はクラウド基盤とサービス ビジネスへの変革を指揮し、市場成長率よりも高い成長を実現し、競合からシェアを獲得しました。また、オンラインサービス部門の研究開発を統括するとともに、Microsoft Business 部門のバイスプレジデントでもありました。マイクロソフトに入社する以前は、Sun Microsystems の技術部門に所属していました。 ナデラはインドのハイデラバード出身であり、現在はベルビューに住んでいます。マンガロール大学で電気工学の学士号を取得した後、ウイスコンシン大学で情報科学の修士号を、シカゴ大学で MBA を取得しています。ナデラは既婚で3人の子どもがいます。

引用元: Satya Nadella: Chief Executive Officer.

なにこの既視感。なぜ多くの映画が似たような感じになってしまうのか? : カラパイア

コメントしたスティーブ・ザ・クリープは、映画を作る際のプロセスが自分たちの脚本にもたらす影響が少なからずあると主張し、下記のように述べている。

原因はDE,すなわちエグゼクティブ・ディベロップメントと呼ばれる映画会社の役職の人たちなんだ。

僕は2013年から脚本を書き始めたんだけど、それ以降しょっちゅうDEとの会議に出なくてはならなくなったんだ。そういう会議ではいつも同じ内容のノートが出てくる。

1)主人公はその脚本の中でヒーローになれる唯一の人でなくちゃいけない。その人はドラマチックな運命を背負っているか、特別な技能を持っていて、それのおかげでその役目を完全にこなすことができる。主人公が誰でもよくて、たまたまその人が間違った時間に正しい場所にいたから主人公になっちゃった、というような設定は、昔はあったかもしれないが今はもうありえないんだ。

2)生命が危険にさらされるような危険な事が起きなければいけない。おまけにその危険度は非常に高い。危険度は高ければ高いほど好まれるんだ。さらに、その事件は小さな町の中だけでは終わらず、いずれ世界全体に広がるんだ。一人の大人が自分の子供を救って、はい、オシマイというわけにはいかず、彼らはついには政府の代わりに禍(わざわい)の進行を食い止めなければいけないわけさ。

で、この二点と合致しなかったにも関わらず成功した映画は、まぐれと呼ばれるんだ。DEたちはまるで全員筋書のチェックリストを持ってるみたいなのさ。だから僕も多分ほかの脚本家と同じように、この二点にちゃんと沿うようなレベルの筋書を書かざるを得ない。こうやって、皆が見る映画は同じような感じになっちゃうってわけさ。

引用元: なにこの既視感。なぜ多くの映画が似たような感じになってしまうのか? : カラパイア.

「お休みの日」に仕事する?  ヘッドハンター想う: ヘッドハンター兼本/ビジネス・ウォッチ

世の中の平均的ビジネスパーソンの年収より30%以上多くもらっているビジネスパーソンというのは、当たり前のように「お休みの日」にも仕事します。 当然、平日同様にフルフルに働く、というよりは一応、プライベートとのバランスをとりながら仕事をしています。 逆に、まったく、「仕事ノータッチ」というのは私の経験から皆無かと感じています。

蛇足として付け加えておくと、平均年収並み、もしくはそれ以下、という方はお休みの日に仕事する必要はないかと思います。今回は、平均年収より30%以上もらっている、もしくはもらいたいビジネスパーソン向けに書いています。

休み中に仕事をしておくメリットについては、休み明けの月曜日に万全の体制で仕事に臨める、ということにあります。

月曜早々から、自分の仕事に集中できる人と、月曜出社早々に先週末からのメールチェックならびにその対応に追われ自分の仕事ができるのは夕刻過ぎから、という方とではビジネスパーソンとしてのパフォーマンスの出方は全く違うものになってしまう、というのは明白です。 結果として昇進・昇格にもものすごい差がついてしまうのです。

また、エグゼクティブとなれば、「承認するだけ」の仕事の比重がどんどん増えてくるというもの。 この「承認待ち」というなんとも無駄な時間を組織のために少しでも短縮する努力というのは、エグゼクティブにとっては必須のマインド・行動スタイルともいえるでしょう。 このマインド・努力があったからエグゼクティブになりえたのか、もしくはエグゼクティブ・クラスになってしまったからこのようなスタイルに変化してしまったのかは定かではありませんが、「必須」であることは「真実」といえるでしょう。 逆に、エグゼクティブがこの素養をもっていない組織というのは近いうちに崩壊します。

引用元: 「お休みの日」に仕事する?  ヘッドハンター想う: ヘッドハンター兼本/ビジネス・ウォッチ.

『VOGUE』すげー! マリッサ・メイヤーがスーパーモデルに! だけど株的には売りだな、こりゃ – Market Hack

しかし、女性のエグゼクティブが、本業のビジネスの切り口ではなく、ファッション・アイコンとしてファッション雑誌の誌面を飾った場合、その後で本人の運命が暗転することがウォール街では知られています。記憶に新しいところではリーマン・ブラザーズのエリン・キャランCFOが『コンデナスト・ポートフォリオ』に登場したことが思い出されます。

引用元: 『VOGUE』すげー! マリッサ・メイヤーがスーパーモデルに! だけど株的には売りだな、こりゃ – Market Hack.

Tips for 転職 外資系転職求人サイト[ダイジョブ Daijob.com]英語を活かした仕事が満載 外資系、英語、バイリンガルの転職・求人情報、英文履歴書

Tips for 転職 外資系転職求人サイト[ダイジョブ Daijob.com]英語を活かした仕事が満載 外資系、英語、バイリンガルの転職・求人情報、英文履歴書: 「株価を意識してアクションをとる」とは、具体的には、会社の戦略に合わせて、ある部門を閉じたり、ある顧客層へのサービス提供を止めたり、いわゆる「リストラ」を伴います。エグゼクティブに求められるのは、極端な場合には、全社のために、自分の担当領域を縮小・撤退するような意思決定をする、ということなのでしょう。俗に、「選択と集中」と言われているものです。しかし現実には、自分で自分に引導を渡すようなことをする日本人は、非常に稀です。